体育资讯9月9日讯 近日LCK修改薪资帽相关制度，韩网FMKOREA对此展开热议，部分评论如下：
不过比起选手整体的职业生涯，只计算在当前队伍获得的荣誉才更符合这个制度的初衷吧。
这样队伍获得薪资帽减免才有意义啊。
——对啊，当初设立这制度的初衷不就是“一旦引入薪资帽，明星选手续约就会变得很难”吗！
又不是为了“让大家把成绩好的选手全买过来，毫无负担地组超级大队！”
——没错，所以我觉得倒不如直接废除“成绩优秀”和“长期效力”减免，直接采用“大鸟条款”更合理。
——不过如果不是像HLE这种砸重金的例外情况，
在转会市场上，原签约队伍在谈判时优势实在太大了。
——这次规则改动确实是在针对GEN，甚至连奢侈税3阶段规章都出来了，笑死。
说“成绩优秀者减免对T1有利”
但从一开始引入薪资帽本身就是对T1极度不利的制度。
Faker的年薪简直是另一个次元的存在，如果按照10支队伍的平均标准来制定薪资帽，光是Faker一个人的年薪就会直接触发奢侈税。
哪怕抛开Joe Marsh很烂不说，要是有了成绩优秀者减免就能让薪资帽对T1有利，当初Joe Marsh会成为唯一一个反对引入薪资帽的人吗？
这次奢侈税规则改动只针对GEN确实让人恼火，但认为原有的“成绩优秀者减免”是对T1或Faker有利的制度，这种看法绝对是错的。
——我只是每次遇到这种事都觉得很神奇，大家不去骂LCK，反而非要把其中一支队伍给恶魔化。
活久了竟然能听到有人说T1在薪资帽制度里占了便宜。
——直接别理那些说“T1占便宜”的人就行了，哈哈哈哈。、
——本来把分数合并计算就好了，结果非要分国内和国际赛事，直接把Peanut和BeryL排出在外，这才是最恶劣的地方。
——纯粹就是傻吧，哈哈。
要是真占便宜，当初为什么反对啊，哈哈哈哈。
也不能说原来的规则是对GEN有利吧。
刚出来的时候，站在GEN的角度来看其实也是前途一片茫然。
是因为规则出来之后他们把冠军给包揽了，才变成现在这样的。
但现在改动的这套规章，确实可以看作是在针对GEN调整。
——不过看那个指标的意图简直太明显了，真够阴险的，哈哈。
——说原规则对GEN有利的人确实没脑子。
——当初有谁能想到GEN能吃到那个优惠啊？
——确实，话得说清楚。
刚出来那会儿GEN自己也是眼面前一片黑。
这次薪资帽修订案的总结及个人看法（重发）
1. 薪资帽本身的修订案确实补齐了原有的漏洞。针对这次DK事件和Aiming事件暴露出的漏洞进行了相应修补。
2. 并不是说GEN没有被针对，我只是单看规则变更文本写的内容，并没有偏袒任何一方。
3. 说到底，这项规则本身早晚都是得改的。原来的规章制度里漏洞和隐患实在是太多了。
——这明明就是赤裸裸地在针对吧，哈哈。就是在限制GEN用这套阵容一直免缴2阶奢侈税并维持阵容。
——而且就算到现在，只要在合同条款细节上耍点小聪明，也依然能让奢侈税形同虚设。
说到底，“成绩减免”这项规则本身在结构上就很离谱。
——成绩减免这种制度压根从一开始就不应该存在。
——不过改动到这种程度，肯定不是一两天就能搞定的，估计是从好几个月前就开始准备了吧。
要搞薪资帽的话就赶紧把年薪公开了吧。
——单纯为了看热闹也必须公开，真的……
——通常有薪资帽的联赛全都是公开年薪的。
——说实话公开年薪真的挺可行的……
修订前后的减免对象对比（GEN、HLE、T1）
成绩优秀者减免标准
[此前] (联赛5分，国际赛4分以上) 或 (联赛3分，国际赛6分以上)
[修订] 联赛 + 国际赛 总分6分以上
成绩优秀者减免条件 (修订前)
* 从2025赛季开始，联赛合并计算，计为2分。（合并前为1分）
* LCK杯不给分
* FST 1分，MSI 2 分，S赛 2 分：国际赛单年度合计最高5分
成绩优秀者减免条件 (修订后)
[新增] LCK杯1分
[修订] 合并前的联赛积分上调至1.5分
[修订] S赛积分上调至3分
★ [新增] 每支队伍的成绩优秀减免名额限制为2 人
ㄴ [例外] 对于 2026 年 7 月 19 日之前签订的现有合同，若符合原标准，则仍认定为原成绩优秀选手；在现有合同存续期间，即便超过2人，也会承认例外，给予所有原成绩优秀选手减免优惠。
[新增] 按近3年的成绩进行计算
* 成绩优秀减免可与连续履约（队龄）减免叠加，最高可享受65%的减免
——这绝对是赤裸裸的针对啊，哈哈。装聋作哑的人也太多了。
——这么一对比，真的哪怕被说是专门针对GEN，也完全没法反驳。
——如果GEN拿下S赛冠军或者联赛冠军的话，甚至连Kiin都能包含进去，这根本就是明摆着的针对。
——但要是这样搞，还制定什么规则啊？花了大钱、拼死拼活达成了目标，人家直接轻轻一按鼠标就把规则给改了。
我反正完全搞不懂薪资帽里为什么会有“成绩减免”这种规则。
就算真要算成绩，也起码只认可在该队效力期间拿到的荣誉吧，凭什么把其他队伍的成绩也算进来？
设立薪资帽最基本的初衷，本来就是为了防止疯狂砸钱组超级队，结果反而是最有资格成为超级队成员的人在薪资帽里拿到了更多优惠，这简直是个讽刺。
——说白了，当初根本就没想过除了Faker之外，还能有其他选手能凑齐那个条件。
结果现在有人凑齐了？“哦，那我改。”
事情就变成这样了。
——说白了那规则本来就是为了把Faker排除才特地造出来的。
要是不搞那个，T1肯定从头到尾死反对薪资帽，这不是理所当然的么。
——当时拥有夺冠记录的人少之又少。
甚至在国际赛和联赛全都达到一定夺冠次数的选手，除了Faker根本就没有别人。
站在LCK的角度来看，本来是立了一个根本不可能达成的条件，结果偏偏有人把不可能变成了可能，问题就出在这。
——当初要是为了解决Faker的问题，就该直接搞成像贝克汉姆条款那样每队保一个人，或者直接出大鸟条款。把其他队伍拿的成绩也算进来本身就很离谱，规则设计得太奇葩了。
所以帖子里不也说了么，就算要算成绩，也应该只认可在当前队伍效力期间积累的履历才对。
